蔡英文百日成绩单不佳,台湾行政团队负责人林

  蔡英文上台百日成绩单不佳,岛内各界都在分析原因。昨日,“独派”大佬、前地区领导人办公室资政吴澧培把“炮口”对准行政机构负责人林全。他说,林全绝对用不得、要下台,否则蔡英文没有明天。

  吴澧培直接要求林全下课,从表面看有两大原因:第一,林全的这百日,岛内状况频出,从放行“美猪”入台、新南向政策受挫,到华航空服与“国道”收费员罢工、台湾兆丰金控弊案,再到“雄三”导弹误射、军车翻覆一系列事件,作为行政机构负责人,林全理论上应该为此负责;第二,岛内民调数据显示,林全团队的支持率已经低于不支持率,也就是通俗而言的越过“死亡交叉”,这个时候换人也属正常动作。

  为什么会出现这些状况,在吴澧培看来,主要是林全团队所用非人。他痛心疾首地说,“国安”团队、司法和财经改革错误,任用的全是前朝的人。所谓“请鬼拿药单”,用人错误根本不可能有改革,“蔡英文没用相同理念的人宣扬理念,怎么做事?没有全民‘总统’这种事,做全民‘总统’是希望没选你的人也来沟通,不是用前朝的人。”

  在独派眼中,林全团队充斥着“偏蓝”的成员,其中就包括外事部门负责人李大维、劳动部门负责人郭芳煜、陆委会主委张小月、经济部门负责人李世光、金管会主委丁克华、财政部门负责人许虞哲等人,而林全本人则被送上了“老蓝男”的称号。

  在民进党全面执政的当下,蔡英文上台后的第一个行政团队内竟然藏着不少“偏蓝”的成员。在绿营看来,犹如是用高薪聘请来的雇佣兵团,缺乏共同核心价值,也没有共同打拼的革命情感,怎么可能行动一致贯彻当局理念?

  一阵“雷烟火炮”之后,林全本人倒是颇为淡定。面对媒体,他表示,“这要看谁请我下台”,潜台词是,你吴澧培还不够格。这么自信,一来是因为目前蔡英文的力挺,蔡英文办公室发言人黄重谚表示,吴澧培是党内很重要的前辈,对于他的个人意见,“我们尊重他”;二来林全本人也未必想干这个位置。早在“5·20”前,既非民进党籍,也不喜欢做政治人物的林全,就表示不愿意进入行政团队。

  更重要的原因是,林全对下课早有心理准备。

  在台湾政坛,行政机构负责人是一个吃力不讨好的职务。干得好,功劳大部分记在地区领导人身上,干得不好,他就是替罪羊,通过总辞职走人或者改组行政机构来挽回民意。因此,在波谲云诡的台湾政坛,一任地区领导人4年,换2、3位行政机构负责人非常正常,马英九、陈水扁台上8年都换了6任负责人。

  此外,新当局上台后的第一任行政机构负责人更是难当,既要磨合团队,又要承前启后,一般被视作“炮灰”的过渡人选。陈水扁2000年上任后的第一位行政机构负责人唐飞,干了不足百日就黯然下台。

  问题是,独派大佬吴澧培指责林全用人不当,但林全团队的成员也不是林全本人圈定的,更多是蔡英文与身边幕僚的集体决策的结果。如今这些成员表现不佳,最后责任却都得由林全全部承受。这或许是林全在上任之初,就已经猜想到这样的结果了。

  当然也有人为林全说句公道话,《中国时报》就表示“‘内阁’表现不佳,错不全在林全,蔡英文也应负一半责任”,再说,岛内很多问题的根子在于两岸关系没有处理好,解决两岸问题,决定权肯定不在林全这个非民进党籍的官员身上,他能做的,大概也只是在岛内这个小空间里面,闪转腾挪,疲于奔命。

  从这个角度说,如果接下来蔡英文团队的支持率还在下降,民进党高层选择“弃车保帅”,让林全下台担责,也未必是不可能的事情。

  (编辑邮箱:shzhengqing@126.com 题图来源:东方IC 图片编辑:雍凯)